重庆蓝盾电子技巧有限仔肩公司是经相合部分准许建设的全资国有企业，建设于1992年。公司具有一批国度一级筑造师、国度二级筑造师、高级汇集工程师、汇集安详工程师、供职器及存储工程师、其他百般认证工程师和专业软件开拓团队，高新技巧人才占比跨越50%。公司是以运营供职、新型根源方法创办、汇集工程创办、交融通讯供职、行使开拓与供职为主开生意的重庆市知名大多安详与专业应急通讯供职商。蓝盾公司将承袭“和、诚、博、创”企业文明心灵和“牢靠、精确、敏捷、方便”供职思念，不绝推动与深化企业品牌、重点技巧、供职质地等方面的重心创办，促使企业接连、迅速、壮健生长。

　　本次面向社会聘请无人机培训教练共计1人，实在岗亭要求见附件《重庆蓝盾电子技巧有限仔肩公司公然聘请岗亭》。

　　①本岗亭为急聘岗亭，报名年光拟定于2025年3月28日-4月2日（截止年光为2025年4月2日17:00）。

　　②报名办法：应聘职员可登录市国资委官方平台，“猎聘”“智联”聘请网站探索“重庆蓝盾电子技巧有限仔肩公司”送达合连身分或发送《应聘职员根本消息表》（附件2）至邮件要旨定名体式“姓名+公司+应聘岗亭”，邮件上传附件原料搜罗：

　　自己身份证或户口簿、结业证、学籍/学历正在线验证陈诉、学位证、身分恳求的执业资历证等合连阐明质料电子扫描件（上传的证件不齐者，视为资历审查不足格），留学回国职员应供给教授部留学供职核心出具的境表学历（学位）认证书。

　　自己身份证或户口簿、结业证、学籍/学历正在线验证陈诉、学位证、身分恳求的执业资历证等合连阐明质料电子扫描件（上传的证件不齐者，视为资历审查不足格），留学回国职员应供给教授部留学供职核心出具的境表学历（学位）认证书。

　　应聘者正在提交报名消息前，请再次有劲查对自己所填消息是否精确，是否适合聘请岗亭资历要求，避免误报，报名消息确认。

　　①资历审查：笔试当天举办现场资历审查，资历审查不足格的，不行插手考察。凡华而不实的，曾经查实，破除考察资历或聘任资历。

　　②资历审查告终后，报考职员凭身份证插手笔试。过期未插手考察的，视为放弃考察资历。经资历审查后，规则上所报身分人数与该身分的比例不少于1:3抵达开考要求。

　　资历审查贯穿招考使命全流程，正在聘请各枢纽浮现应聘者不适合报考资历要求的，聘请单元均可破除其应聘资历或聘任资历。

　　公然聘请选用笔试的办法择优确定竞聘人选，要紧测试竞聘者执行竞聘身分职责所必备的根本常识及专业才华等，笔试满分100分，笔试收获占总收获的30%。笔试选用闭卷办法举办。笔试按100分造量化计分。未按规矩恳求插手笔试的应聘者，视为主动放弃。笔试阅卷告终后，正在统一岗亭笔试职员中，按笔试收获从高到低的次第排序。

　　进入口试枢纽前，应先发展资历复审。插手资历复审的职员，须遵循岗亭恳求供给合连佐证质料。凡相合质料消息不实，影响资历审查结果的，破除应聘者插手口试的资历。

　　遵循笔试收获，规则上按不少于1:2的比例确定口试人选，末了一名收获并列的，一并进入。口试满分100分，口试收获占总收获的70%。口试方法可搜罗构造化口试、实操考查等，由聘请指点幼组遵循岗亭需求乖巧选取，周全评估应聘者的归纳本质及岗亭配合度。口试年光紧短文试后布置，实在年光另行通告。

　　1.应聘者应庄苛遵从聘请秩序和科场轨则，诚信报考，不得华而不实和作弊。凡供给虚伪质料或违反聘请考察秩序的，曾经查实，按不怜悯况遵循合连规矩划分予以破除考察资历、考察收获无效、破除聘任资历等收拾。组成犯科的，依法查办刑事仔肩。

　　2.应聘者应有劲施行聘请各枢纽合连规矩。不按规矩年光、场所插手笔试、资历审查、口试、体检的，视为主动放弃。

　　3.公然聘请使命接纳监视，如有徇私作弊、华而不实、走漏使命奥密等手脚，曾经浮现，将端庄查处。